2012年是我校全面实施“十二五”发展规划的关键年，也是学校接受教育部本科教学工作合格评估之年。本年度，全校师生员工在校党政的领导下，根据《黄山学院2012年度工作要点》确立的目标和任务，围绕学校工作中心，规范、有序地推进各项工作。
一、不断加强党的建设，党风廉政建设日益深入。
创新主题实践活动载体，思想政治建设进一步加强。深入学习贯彻落实党的十八大、全国和省高校党建工作会议精神，全面总结创先争优活动成果，召开总结表彰大会，表彰了14个先进基层党组织和27名优秀共产党员。深入开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动和“实践雷锋精神，塑造美丽心灵”学雷锋五大活动，举行了纪念建团90周年表彰大会。坚持正确引导，多形式、多途径开展大学生思想政治教育工作，充分发挥思政课在大学生思想政治教育中的主渠道和主阵地作用，举办思政课教师论坛；加强“两网一系统”网络思政平台建设，积极构建思政教育新阵地。
重视干部教育管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。加强干部教育培训，组织全校各级领导干部开展十八大精神学习等各类集中学习培训，选派干部参加国家、省级各类培训班学习，干部政策理论水平有效提升。深化干部人事制度改革，推进干部队伍建设，配合上级组织完成了校党委书记推荐与考察、学校副院长的竞聘上岗工作；完成了8个副处级岗位干部和校团委干部的民主推荐和聘任选拔工作，进一步扩大了干部选拔工作民主，优化干部队伍结构。加强干部管理和民主决策，开展了对全校13个院部的党政班子和决策制度执行情况的专项检查。
落实分类定级工作，党的基层组织建设进一步加强。围绕基层组织建设年活动，完成了基层党组织分类定级工作。搭建党建培训平台，通过举办党组织发展暨党员信息管理培训班、党支部书记培训班、第三期青马工程、预备党员培训班和入党积极分子培训班，进一步夯实基层党建基础。通过开展党员专题组织生活会和处级干部民主生活会，进一步加强了广大党员的党性修养。全年共发展学生党员870名，教职工党员7名。
加强廉政风险防控，党风廉政建设进一步推进。全面开展廉政风险防控工作，推进清权确权、风险查找工作，共审定工作流程图200份，风险点396个，整理职权目录265项，制定防控措施988条。召开了党风廉政建设工作会议，完成了干部任中审计和新任副处级干部集体廉政谈话。积极开展廉洁教育和校园廉政文化建设，通过出台相关制度、举办主题竞赛等促进反腐倡廉工作纵深延伸。
二、认真开展本科教学合格评估，应用型本科建设深入推进。
全面开展迎评促建工作，教育教学水平进一步提升。通过健全评估领导组织机构、召开评估动员大会，全校师生员工评建意识不断增强。通过聘请专家报告、举办培训班，深入领会评估指标体系内涵，分解评建任务；召开了第四次教学工作会议，精心准备观测点支撑材料，撰写自查报告，组织填报近两年的教学基本状态数据，开展了自评自查和预评估工作。评估期间，全校上下齐心合力，各单位、各协调组通力合作，顺利完成了教育部专家在校期间的各项考察活动，得到了教育部、省厅领导和专家的认可。为落实专家组整改意见和建议，进一步推进应用型本科建设，认真组织开展了教育思想观念大讨论活动。现阶段评估整改工作正有条不紊的进行。
注重加强制度建设，教学管理进一步规范。进一步加强实验室的建设、使用和管理，规范学籍管理和考试管理，制定、修订并完善一系列教学管理规定，完成了教学管理文件汇编，进一步覆盖到教学工作全过程、各主要环节。以教师发展中心为平台，开展了课堂教学达标和能力提升、青年教师职业发展规划、教学基本功大赛、教学优秀奖评选、青年教师读书、多媒体教育软件比赛等系列活动，不断提高教师业务水平和综合素质。
优化学科专业布局，质量工程建设进一步加强。规范专业建设，完成了全校各本科专业建设规划编制工作和新专业申报工作，修订了2012级专业培养方案，新增动画、自动化等四个专业为学士学位授予专业。加强质量工程管理，检查与验收了2008年以来立项的省级质量工程项目，完成省级“卓越农艺师”、“卓越工程师”培养方案制定和学生遴选工作。2012年获批立项省级“质量工程”项目29项，获批立项国家级大学生创新创业训练计划和园林专业综合改革试点，成功入选第一批“安徽省旅游人才培养基地”，省级教研项目获批项数创历年新高。强化课程建设，建立了“精品视频公开课平台”，完成了2012年度合格课程申报及评审验收工作。
深化人才培养模式改革，实践教学体系进一步完善。强化实践教学，实施实践教学小学期制，第二届大北农班和首期大学生创业模拟实训顺利开班。成立了大学生应用能力发展中心，通过举办首届机器人大赛、职业生涯规划大赛暨创业大赛等多项赛事，广泛搭建平台，提升大学生应用能力的发展水平。积极组织参与“挑战杯”创业计划竞赛、“飞思卡尔”智能汽车竞赛、全国大学生工业设计大赛、省高校师范生教学技能竞赛等国家、省市重大赛事并取得骄人成绩。积极开展了大学生“三下乡”社会实践活动，参与黄山市重大会议活动会务和志愿者服务。“科技支农”国家重点团队落户我校。
三、着力提高人才队伍整体水平，科研能力不断提升。
不断规范人事管理，师资队伍结构进一步优化。强化人事管理，规范劳动合同管理，根据发展需要调整和更名部分机构，完成了各处级单位及下属科室工作职责的修订工作。注重效能建设，加强办公计算机上网管理及机关考勤工作。加大高层次人才培养和引进力度，突出重点、紧缺和新建专业教师，规范进人流程，优化队伍结构，保证人才质量。全年共引进教师66人，其中，博士9人；派出进修25人。加强师德师风建设，注重教师实践能力培养，完成了在职主讲教师、“双能型”教师资格认定、人才项目申报和高中级职称推荐评审工作。2012年我校获批高校省级优秀青年人才基金项目15项。获省政府特殊津贴人员1人，晋升教授4人，副教授17人，高级政工师1人。加大外聘教师工作力度，全年外聘教师236人。
加强科研项目管理，科技服务能力进一步提升。积极组织各级各类科研项目申报，立项63项，合同经费350余万元。其中，教育部人文社会科学研究一般项目4项、文化部科技创新项目1项，国家公益性行业科研专项1项。加强产学研合作，积极服务地方经济社会建设，签订横向合作项目21项，合作经费230余万元。获批发明专利2项，实用新型专利5项，计算机软件著作权登记1项。加强科研项目管理，全年各级各类项目结题45项。广泛开展学术交流，举办第二期科研沙龙活动。鼓励项目负责人积极参与各种成果报奖。坚持学报办刊特色，学报办刊质量不断提高。加强“徽文化”特色建设，全方位整合徽州文化研究资源，成立了徽州文化研究中心，完成了徽州文化视频讲座录制。
四、不断创新服务育人平台，招生与就业工作形势喜人。
坚持以学生为本，学生管理进一步规范。强化管理育人、服务育人功能，围绕文明养成主题教育活动，加强学风、校风建设，促进学生全面发展。通过整合管理服务资源，实施南北校区图书“通借通还”，成立大学生事务中心，积极构建全方位学生工作服务体系。认真做好各类奖学金、助学金、校内困难补助的审核和发放工作，逐步规范儒林、天翼、瑞隆各类社会资助，完成应征入伍补偿学费、代偿国家助学贷款等手续，再次获省教育厅、财政厅以奖代补奖励182万元。加强辅导员队伍建设，强化学生管理目标责任制，认真做好征兵入伍、志愿服务西部计划、选调生的宣传和组织工作。关注大学生心理健康，以心理健康教育为载体，建立健全了集课程、普查、咨询、跟踪、干预、调节一体化的心理健康教育机制。
圆满完成招生工作，毕业生就业工作进一步加强。2012年共招收新生4500人，其中普通招生4290人，专升本210人，文理科投档线分别高出省控线10分、18分，生源质量逐年提升。加强就业指导，通过实施导师制、加强就业指导课程教学和举办校园双选会,进一步加大就业创业教育和服务工作力度，以创新促进就业。积极搭建就业平台，拓宽就业渠道，新建就业基地31个，我校被定为全省首批创业模拟实训定点培训机构。本专科平均初次就业率为95.4%，学校再次荣获全省就业工作“标兵单位”。
五、着力规范内部管理，办学效益和服务水平不断提高。
大力改善办学条件，资源配置进一步优化。加强国有资产管理，认真做好资产维修、仪器设备调拨和资产清查工作，加强国有资产管理信息化建设，实现了零星资产采购审批电子化。严格资产处置程序，严把大宗设备采购审批审批关，防止盲目采购。不断加大固定资产投入，截止2012年底，全校固定资产总值达60003.51万元，教学仪器设备总值达7818.6万元，办学条件得到极大改善。
多方筹措办学经费，节约型校园建设进一步加强。强化预算管理和执行，推行单位“借记卡”和“公务卡”结算，提高了公务支出透明度。加强财务信息化建设，不断完善网上报销系统，运行学生自助缴费系统。积极筹措办学资金，争取到中央财政支持地方高校资金300万元，发改委基建经费700万元，教育厅维修经费60万元，节能专项经费40万元，会议补助费45万元，农行赞助费60万元，共计1205万元。稳步推进提标化债工作，充分利用2012年省财政划拨14862.1万元提标化债资金和自筹资金1115万元全部偿还完成历年债务，每年节约利息支出约850万元，大大降低了财务风险。加强节约型校园建设，积极做好食堂锅炉煤气换天然气改造工作，积极申报省节能专项资金项目，并获省发改委资助资金40万元。积极争取市政府支持，全年减免规费205.52万元，其中市人社局减免学生办理医保卡费用12.39万元；市地税局减免知园楼营业税193.13万元。我校被省发改委、省财政厅授予“安徽省节能示范单位”称号。
六、不断加强外事工作，国际交流合作深入发展。
努力探索国际化教育教学，国际交流合作领域进一步拓展。成立了处级建制的国际交流中心暨港澳台事务办公室。不断拓展对外交流和合作项目，新增国际友好学校3所。师生交流活动呈现多元化蓬勃发展，全年派出交流学习学生共有63人次，派出的访问学者和教师9人次；开展了大学生赴美带薪实习项目，共有28名同学成功借助该项目获得境外实习的机会；中韩校际交流项目班的20名同学顺利赴韩。以师生交流为基础，不断拓展与港台高校的交流和合作渠道，增进了三地之间的师生与学术交流。今年先后派出3位教师和9名学生赴台湾实践大学讲学或交流学习，与台湾实践大学合作联合举办了第二届两岸大学生志愿者社区服务活动。通过全校范围内开设韩语选修课、聘请友好学校访问学者教授专业课程、派遣中层干部和师生赴国外考察学习等多重举措，逐步探索具有我校特色的国际化教育教学道路。
稳步发展留学生教育，外事管理服务水平进一步提高。逐步规范留学生和外籍专家管理，全年聘请外籍专家5人次；加强留学生教育管理的软硬件建设，积极申请“中国政府奖学金”接受院校资格；留学生教育规模稳步发展，共接收国际留学生19人次。2012年接待境外来访团组12个，承办了又松大学孔子学院的暑期研修团组，协助省教育厅举办了四川-安徽省国际交流工作座谈会等活动。办理因公出访手续13人次，同时为我校各类出访出境人员做好了行前准备和各项服务工作。
七、不断拓展民主渠道，和谐校园建设稳步推进。
积极推进校园基本建设，丰富校园文化内涵。大力加强校园环境整治，开工建设了艺术学院第二实训中心，扩建了大学生活动中心，改造了北区物理楼、南区双面楼和艺术楼；对部分教学楼、学生公寓、食堂和图书馆进行了墙面出新；逸夫综合楼主体工程竣工；南区110千伏芳新937线成功迁移；27-28幢学生公寓进入施工准备，综合实训中心立项评审，陶行知雕像落成揭幕，校园整饬一新。加强校园文化建设，举办了“我们一起过节”校园文化系列活动、第六届社团文化艺术节、全省高雅艺术进校园活动；积极开展精神文明创建活动，鼓励先进，继续营造创先争优氛围，先后开展了“五好家庭”、先进集体和先进个人、管理服务优秀奖等各类先进评选活动；组织开展了“师德师风建设年”和“敬廉崇洁”手抄报评比等主题活动。我校再次荣获第十届黄山市文明单位。
加强综合治理工作，确保学校安全稳定大局。积极开展校园环境治理，对室外教学场地科学规划布局，新增校园绿化面积两万多平方米。对社会赞助和办班情况进行清理，完成了大学生活动中心教学行政用房、青年教工住房调整和南北校区搬迁工作。加强安全宣传教育，开展了反邪教、防盗、防骗、防传销教育和消防、交通安全教育；强化安全管理，出台了《两轮车管理规定》，在南区对电动车、摩托车实行校园通行证管理。加大校园安全检查力度，扎实开展了交通安全专项整治工作和消防安全、紧急疏散等演练活动。加强校园值班巡逻，挤压校园犯罪空间。整合优化安保办公场所，进一步完善了监控设施和技防体系。积极开展食品卫生检查和食品监督，确保了校内食品卫生安全。
认真做好民生实事，营造浓郁民主治校氛围。关心教工生活，加大困难教工慰问、帮扶力度；完成了知园第三批分房工作，知园二期集资房建设项目获批，已进入规划选址和规划审批阶段；启动了南北校区和金山小区教职工宿舍天然气安装前期准备工作。努力克服学校财政压力，通过补发工资（生活）性补贴发放、提高住房公积金月缴存基数、兑现绩效工资标准和发放评估奖励等多种措施极大地改善了教工福利待遇。关注师生健康，组织完成教职工体检、女职工妇检、新生入学体检等工作。举行了第33届田径运动会、第十届女教职工趣味运动会、首届教职工乒乓球友谊赛等一系列文体活动，丰富师生员工的生活。坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制，推进依法治校、民主治校，扩大校务公开，召开了二届四次教代会，进一步保障师生员工的各项民主权利，充分发挥了群团组织、民主党派、无党派人士和离退休老同志在学校改革和发展中的作用。