砥砺奋进赓续前行
团结带领教职工为学校高质量发展
努力奋斗
——黄山学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表
大会第四次会议工会工作报告
（2023年2月26日）
各位代表：
现将中国教育工会黄山学院第四届委员会2022年工作报告如下，请予审议。
一、2022年工作回顾
2022年，学校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，
在学校行政的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，积极践行以人民为中心的发展思想，立足维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，坚持围绕中心、服务大局，团结引领广大教职工凝心聚力、务实笃行，为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学贡献工会力量。
2022年，校工会荣获省教科文卫体工会工作“先进集体”荣誉称号；工会工作获来校考察的中国教科文卫体工会全国委员会主席章国贤同志的充分肯定和高度评价。
（一）坚持政治立魂，强化思想引领明方向
工会自觉坚持党的领导，始终把政治建设摆在首位，主动融入学校思想政治工作体系建设，团结引领广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
加强理论武装，筑牢思想根基。开展多形式、多层面工会干部学习活动，团结带领全体教职工衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大教职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。
落实主体责任，学习宣传工会法。利用网络平台、线下学习会、发放学习资料等方式组织开展学习，推动学习贯彻新修订的《工会法》走进基层、扎根教职工。组织教职工积极参与《工会法》知识测试，引导教职工遵法、守法、学法、用法，校工会荣获省教科文卫体工会学习《工会法》知识测试活动“优秀组织奖”。
强化思想引领，做好迎接和宣传贯彻党的二十大各项工作。党的二十大召开之前，校工会组织开展“奋进新征程 建功新时代 喜迎二十大”主题系列活动，如读书征文、书画摄影作品展、“随手拍”及短视频征集等活动，大力营造喜迎党的二十大浓厚氛围。校工会获省教科文卫体系统“喜迎党的二十大”系列活动“优秀组织单位”。党的二十大闭幕后，工会及时开展党的二十大精神学习宣传和培训等工作，推动工会干部先学一步，学深一点。
（二）坚持民主管理，共促和谐发展聚合力
工会以加强民主管理为抓手，以维护教职工合法权益为重点，不断完善各项规章制度，在推进和谐校园创建和学校事业高质量发展中发挥积极作用。
实施民主参与，推进民主管理。认真履行教代会议事和工会维权职责。成功召开黄山学院第四届教代会暨工代会第三次会议。加强对四届三次教代会提案落实的跟踪和督办，提案办结率达100%。通过召开教代会执委会委员、工会委员、工会福利部、经审委员、分工会主席等系列会议，讨论和审议涉及教职工关心、关注的问题，充分发挥广大教职工民主管理和民主监督的作用，为学校各项事业的发展建言献策。
加强组织建设，增强工会活力。加强对各分工会工作指导，鼓励各分工会坚持“以职工为中心”的发展思想，充分发挥工会贴近职工群众的特点和优势，增强工会组织的吸引力和凝聚力，丰富教职工的业余文化生活，增强职工之间的团结，促进文明和谐校园建设。
维护职工权益，促进和谐发展。修订《黄山学院工会经费收支管理细则》，全面提高职工福利和慰问标准，职工的幸福指数逐年提升。全年共发放误餐补贴345万元、职工福利232万元；会员生日蛋糕券、观影券、女职工特殊卫生用品提货券、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等慰问共计96万元；会员结婚、生育、生病、直系亲属去世、荣退离会等慰问和职工独生子女费共计13万元。扎实推进教职工互助保障和医疗互助工作，支出15万元为会员购买意外伤害、重大疾病等互助保障和缴纳在职职工医疗互助费用等，并积极为生病会员做好参保理赔工作，全年为20人次申请参保理赔8万余元、39人次医疗互助补助近6万元。同时，积极响应省教科文卫体工会公交充值卡普惠活动，争取黄山市公交公司优惠充值服务，真正做到最大化的服务教职工。
（三）坚持围绕中心，聚焦服务大局勇担当
工会坚决执行学校党政决策部署和工作要求，广泛凝聚奋进新征程的强大力量，在学校发展中彰显工会组织的担当和作为。
聚力师德建设，提升职工素养。工会紧密围绕立德树人根本任务,自觉服务学校改革发展大局,会同教务处开展青年教师教学基本功竞赛、粉笔字比赛；会同人事处开展新进教师师德师风教育、素质拓展等活动，将教职工思想政治教育与师德师风教育、青年教师素质提升紧密融合，合力助推学校党建和事业高质量发展。
弘扬劳模精神，传递榜样力量。充分挖掘劳模的先进事迹，营造爱岗敬业、做成做优的工作氛围，用劳模精神引领风尚、用劳动精神激发干劲、用工匠精神凝聚力量。2022年，推荐赵昌恒教授参加省“先进工作者”评选，获省委省政府表彰，成为我校唯一获得省级劳模荣誉的在职教师；同时赵昌恒劳模创新工作室被命名为安徽省教科文卫体系统劳模创新工作室，为我校首个省级劳模创新工作室。吴永祥获评省教科文卫体工会工作“先进个人”荣誉称号。校工会组织评选表彰了2020-2021年度优秀工会干部、工会积极分子、优秀教职工文体协会，榜样力量得到较好发挥。
开展消费帮扶，助力乡村振兴。突出重点，统筹兼顾做好面向采购、消费帮扶等工作。积极对接采购学校定点帮扶祁门县、潜山市、学校乡村振兴工作队所在村的农特产品，共计消费帮扶80万元，协助后勤集团完成省厅面向采购和“832”平台采购任务。积极响应省厅号召，开展助销援疆蜂蜜23万元；组织动员教职工自愿认购新疆皮山县农特产品15万元。同时，帮助黄山市歙县助销三潭枇杷12万元，做出了黄山学院人的贡献。
（四）坚持竭诚服务，提升生活品质暖人心
工会始终坚持以服务教职工为中心，以职工满意为标准，以繁荣校园文化为己任，不断满足教职工对美好生活的向往和需求。
拓展活动载体，丰富职工业余生活。积极推进健康校园建设，坚持举办教职工羽毛球、气排球混合团体赛、校园定向健步走、书画摄影展、“过好我们的节日——端午”“过好我们的节日——中秋”等系列活动，不断丰富教职工的业余生活。开展教职工文体协会换届工作，鼓励和支持各教职工文体协会广泛开展各具特色的群众性文体活动，满足了有不同兴趣和爱好的教职工对美好生活的需求，全年共开展羽毛球、网球、乒乓球、足球、旗袍、瑜伽、书法、钓鱼等各类活动近40场，提升了教职工的幸福感和获得感。
关注女性健康，助力女教职工成长。维护女职工特殊利益，本年度首次发放女职工特殊卫生用品。坚持每年举办三八节女职工趣味健身活动、“书香三八”“书润匠心”等读书征文活动，丰富女职工文体生活。开展女职工素质提升、文化交流等活动，为女职工搭建沟通交流，促进身心健康的平台，不断满足女职工对美好生活的新需求。做好计划生育、家庭纠纷处理、心理疏导等工作，解难纾困，做女职工的贴心人。
用心用力用情，暖心服务教职员工。组织开展新入职教师素质拓展活动，促进新进教师之间交流，增强对学校的认同感和归属感。持续做好荣退离会教职工的慰问工作，通过座谈会、发放荣退纪念牌和慰问品等，送上组织的感谢和祝福。开展优秀教职工暑期疗休养活动，关心爱护优秀教职工。多形式开展单身青年联谊活动，努力为青年教职工排忧解难。设立疫情防控工作专项资金，向全体教职工发放防疫“健康包”，关心关爱疫情防控一线工作人员，配合做好疫情防控工作。帮助困难教职工纾困解难，向相关部门反映教职工期许和诉求，用力用情用爱做好群众工作。
（五）坚持守正创新，严抓自身建设强本领
工会聚焦新时代工会工作创新发展，不断强化自身建设，努力提升工会干部能力水平，着力打造一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质工会干部队伍。
推进组织建设，夯实工作基础。持续做好新进教职工、新入职编外用工人员的入会工作以及光荣退休离会工作。截止2022年12月底，我校工会会员1165人，其中编外用工入会人员365人(含劳务派遣入会人员26人),编外用工会员占总会员数的31%。全年共办理新会员62人。
加强干部培训，提升履职能力。订购《中国共产党宣传工作简史》《中国教工》等理论书籍和业务杂志分发给工会干部，加强工会干部理论和业务学习。举办“学习贯彻二十大团结奋进新征程”工会干部培训班、党的二十大精神知识竞答等活动，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步提高政治站位，切实承担起团结引导教职工听党话、跟党走的政治责任，全面提升工会干部理论素质和工作水平。
坚持全面从严治党，强化党风廉政建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，强化党风廉政建设责任落实。通过各级会议加强廉政教育，严格工会经费使用风险点防控，重点加强各分工会经费使用和管理。凡涉及工会福利和各类慰问等“三重一大”事项必须经过工会福利部会议讨论、工会委员会议研究，再提交学校审议通过，按照要求进行招标采购、订购等，确保工会经费使用合理规范。
（六）年度工会经费收支情况
扎牢制度笼子，规范财务管理。进一步强化对两级工会经费的使用管理，科学编制工会经费预算报告。
年度收入情况。2022年本级经费总收入2,129,997.86元，比2022年初预算总收入2,130,221.44元减少223.53元，完成预算99.99%。其中：会费收入311,165.67元，拨缴经费收入1,759,175.72元，上级补助收入54,380.00元，其他收入5,276.47元。
年度支出情况。2022年本级经费支出总支出为1,951,565.08元，比2022年初预算总支出2,130,221.39元减少178,656.31元，完成预算91.61%。其中：职工活动支出1,324,490.03元，完成预算90.37%；职工服务支出150,166.00元，完成预算90.17%；维权支出386,801.05元，完成预算95.25%；业务支出90,108.00元，完成预算97.94%。
经费结余情况。2022年我校工会本级经费总收入2,129,997.86元，总支出1,951,565.08元，当年结余178,656.31元，加上以往年度结余2,089,446.76元，2022年末滚存结余2,267,879.54元。
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，工会工作与校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼还存在差距：一是工会对新时代教职工工作新特点新要求研究不够深入；二是面对教职工对日益增长的美好生活的需要，工会组织的服务能力和水平需进一步提升；三是面临新形势和新任务，发挥基层分工会主观能动性并打造特色品牌的作用还不够；四是在改进工作方式，提升工会组织的凝聚力、影响力等方面需进一步探索和转变。下一步，校工会要坚持问题导向，采取切实可行的措施，认真加以整改落实。
二、2023 年工作意见
2023 年学校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于教育工作、群团工作的重要论述，切实履行工会维护教职工合法权益、竭诚服务教职工的基本职能，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发，勇毅前行，为推动学校高质量发展贡献工会力量。
（一）全面加强党的领导，把握工会工作正确政治方向
加强理论学习，强化理论武装。主动扛起政治责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大精神。丰富学习方式和途径，通过举办培训班、座谈会、交流学习等，引导广大教职工把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，转化为做好工会各项工作的实际行动。
突出思想引领，凝聚思想共识。坚持以社会主义核心价值观为引领,用中国特色社会主义共同理想教育引导教职工,用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化滋养教职工心灵，做好组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作。
拓展文化载体，创新引领方式。用好主题教育、节庆活动、校园文化等载体，举办教职工喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，分层次组织教职工赴爱国主义教育基地参观学习，把思想引领融入教职工文化建设中，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的教职工文化。
（二）坚决服务学校大局，激励教工立足岗位建功立业
组织技能竞赛，服务教育教学。围绕学校中心工作，深入开展多种形式的劳动和技能竞赛。会同教务处开展青年教师教学竞赛、粉笔字比赛，选拔优秀教师参加全省高校青教赛，不断提升青年教师的职业素养，有效推动教职工在人才培养、科学研究、社会服务等方面建功立业。
加强师德建设，提高教师素质。引导广大教职工站在时代前列，树立高尚道德情操。会同人事处开展新进教师师德师风教育、素质拓展活动、师德师风演讲比赛等活动，多形式加强对青年教师思想政治教育，引领广大教职工听党话跟党走，争做新时代育人建新功的“四有”好老师。
弘扬劳模精神，发挥榜样引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强对劳模的宣传，加大对劳模的关心。积极推进劳模创新工作室、工匠工作室建设，努力打造劳模创新平台，发挥劳模工作室示范辐射作用。抓实优秀教职工疗休养工作，完善先进典型评选激励机制，选树先进典型，大力激励教职工争做新时代奋斗者。
发挥组织优势，助力乡村振兴。主动对接学校定点帮扶祁门县、潜山市、学校乡村振兴工作队所在村，结合当地实际，进一步做好消费帮扶工作。积极响应中央、安徽省委的战略决策和部署，以消费帮扶方式参与援藏援疆工作，助推西藏、新疆经济社会发展。
（三）推进民主管理进程，切实维护学校教工合法权益
完善规章制度，推进民主进程。按照《黄山学院章程》，进一步完善教代会制度、落实教代会职权，搭建多层次多角度沟通交流平台，充分保障教职工的参与权和表达权。
牢记工会使命，做好提案落实。积极主动作为，发挥提案委作用，健全教代会提案落实沟通协调机制和落实跟踪机制；提高教代会提案质量和办理质量，为学校建设发展积极建言献策。
发挥工会作用，推进校务公开。积极推进与学校管理、教育改革密切相关和直接涉及教职工切身利益的重要事项，在一定范围内采取适当的方式和程序予以校务公开，进一步调动广大教职工的积极性，加强依法办事的自觉性，深化内部管理改革，提高工作能力和水平，促进学校改革和发展。
（四）坚持以教职工为本，持续提升维权服务能力水平
构建全方位服务体系，增强组织凝聚力。发挥“心灵驿站”作用，通过专业咨询、心理讲座等活动加强对有需求的职工心理疏导，涵养积极健康心态。 坚持送温暖活动常态化，实现精准帮扶、持续帮扶。结合重大节假日，做好送温暖和节日慰问走访工作。持续做好职工福利发放、职工互助保障和医疗互助等工作。做好人口与计划生育服务工作。开展优秀教职工暑期疗休养活动和“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，尽力把好事办好、实事做实。
重视女职工工作，保障女职工权益。开展“三八节”女职工趣味健身活动和单身职工联谊活动。组织开展“书润匠心”“书香三八”读书征文等多种形式的阅读分享活动。积极开展女职工素质提升、文化交流等系列活动，为女职工搭建更多风采展示、沟通交流，促进身心健康的平台，促进女职工在学校建设和事业发展中建功立业。
丰富文体活动，构建和谐校园。开展丰富多彩的活动，不断丰富教职工业余文化生活，努力满足广大教职工对高品质生活的需求。鼓励和支持各分工会和文体协会广泛开展各具特色的群众性文体活动，增强教职工的幸福感、获得感，促进和谐校园建设。
（五）强化工会自身建设，推动工会工作优质高效发展
坚持党的领导，认真履行职能。认真贯彻落实党的二十大精神，坚持党对工会工作的全面领导，保持工会工作的正确政治方向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。
夯实组织基础，凝聚发展合力。加强对分工会工作的指导，开展分工会换届工作。加大工会干部培训力度，注重思想教育与业务培训相结合，提高培训的针对性和实效性，提高工会干部服务引导的能力，提升分工会参与建设发展的能力。
强化廉政教育，筑牢廉洁防线。驰而不息地抓好工会干部廉洁教育，筑牢思想道德防线。认真贯彻落实中央八项规定精神，做到知敬畏守规矩。进一步强化工会财务管理，做好廉政风险防控工作。
各位代表，云程发轫，万里可期！履践致远，不负未来！站在新的起点，我们肩负新的责任和使命，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勠力同心，踔厉奋发，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，为加快建成特色鲜明的地方应用型高水平大学、推动学校各项事业实现新跨越而努力奋斗！